“Lampung Tengah terus berbenah. Melalui sistem manajemen talenta, kita ingin memastikan setiap ASN memiliki ruang berkembang, berprestasi, dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Komitmen ini bukan sekadar seremonial, tetapi langkah nyata untuk mendorong reformasi birokrasi lebih cepat dan terukur,” tegas Bupati.
Lebih lanjut, Bupati Ardito menambahkan bahwa Pemkab Lampung Tengah siap memperkuat kompetensi ASN melalui berbagai program seperti pelatihan berkelanjutan, peningkatan jenjang karir, serta penerapan sistem evaluasi berbasis kinerja dan integritas.
Dengan komitmen tersebut, Lampung Tengah menegaskan diri sebagai salah satu daerah yang siap menuju birokrasi modern, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik. (Red)
